Recuerda que está abierta la convocatoria para el Comité de Convivencia Laboral. Este es un mecanismo legal que busca dar solución a situaciones de acoso laboral que se presenten en la compañía. Su objetivo es reforzar buenas prácticas en la cultura y clima organizacional y prevenir situaciones de discriminación, promoviendo una sana convivencia.
Buscamos personas que se caractericen por:
Tener actitud positiva.
Comportarse respetuosamente en sus relaciones laborales.
Ser objetivo e imparcial.
Ser tolerante frente al conflicto del otro.
Mantener la serenidad en su actuar en los diferentes escenarios.
Ser reservado y mantener la confidencialidad.
Ser una persona ética y responsable.
Tener habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.